Job Description
MissionsLe gestionnaire des ressources humaines est chargé de gérer toutes les fonctions liées aux ressources humaines au sein de l'Administration des contributions directes (ACD). La personne retenue sera affectée à la division « Affaires générales » de l'ACD et sera notamment chargée des tâches suivantes (liste non limitative):Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des carrières du personnel;Participer à l'ensemble du processus de recrutement;Engagement, accueil et insertion professionnelle des nouveaux collaborateurs;Suivre le développement professionnel des agents;Intervenir dans la gestion des conflits et fournir des conseils et un soutien aux agents de l'ACD;Collaborer avec les différentes parties prenantes (Comité de Direction, Divisions et services divers de l'ACD, Ministère de la Fonction Publique, CGPO);Participer à des foires de recrutement ou d'orientation, des portes ouvertes ou autres événements RH;Participer aux projets dans le domaine du développement RH;Assurer toute autre tâche administrative et logistique contribuant au bon fonctionnement du Service.ProfilCompétences techniquesBonne maîtrise des logiciels de bureautique courants (Word et Excel);Forte appétence pour le domaine administratif;Facilité de communication orale en langue luxembourgeoise, française et allemande;Bonnes capacités rédactionnelles en langue française.Compétences comportementalesSens de l'organisation, de la précision et de la responsabilité;Aisance dans les contacts humains;Souci du détail et compétences analytiques;Flexibilité, polyvalence et proactivité;Capacité à travailler en équipe et de façon autonome;Capacité d'adaptation;Résistance au stress;Bonne gestion du temps et capacité à prioriser les tâches;Faire preuve d'une excellente écoute active;Respect de la confidentialité et de la discrétion;Sens d'initiative, de proactivité et orienté solutions.AtoutsDes connaissances approfondies du statut du fonctionnaire et des rémunérations dans la Fonction Publique;La maîtrise des logiciels Lotus Notes, SAP HR et MyRH (Toolbox);Avoir une expérience similaire dans la Fonction Publique;Pouvoir se prévaloir de formations continues au niveau RH et dans le domaine de la bureautique.Conditions d'admissionDiplômesVous êtes détenteur soit du diplôme luxembourgeois de fin d'études secondaires, soit du diplôme luxembourgeois de fin d'études secondaires techniques, soit d'un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes.NationalitéVous avez la nationalité luxembourgeoise.Documents à fournirLettre de motivation pour le poste brigué et CV;La lettre de motivation et le CV sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).Le Gouvernement du Grand-Duché de Luxembourg
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