Job Description
Om arbetsplatsenStaden befinner sig i mitt i ett utvecklingssprång. Göteborg växer kraftigt och arbetar för att bli en grön och nära storstad. Utmaningarna är många och komplicerade. Staden ska leverera välfärdstjänster till en växande befolkning samtidigt som det sker betydande utveckling inom stadsutveckling och infrastruktur. Göteborg ska vara en hållbar och jämlik stad där alla kan leva ett tryggt och självständigt liv. Genom att vara en lärande stad bidrar Arbetsmarknad och vuxenutbildning, som en av fyra utbildningsförvaltningar, till att ge kunskap som får människor och samhälle att växa och utvecklas. Ambitionen är att göra Göteborg till en föregångsstad, en stad som tillhör alla. En livlig, tolerant och välmående stad. En hållbar stad - öppen för världen.Göteborg är Sveriges näst största stad med lite mer än en halv miljon invånare. Göteborgs Stad är en organisation som omfattar ett 30-tal nämnder och en bolagskoncern med flera stora bolag. Totalt omsluter Göteborgs stad cirka 70 miljarder kronor och har drygt 60 000 medarbetare.Arbetsmarknad och vuxenutbildning har både det övergripande ansvaret för stadens kommunala vuxenutbildning och för hela stadens arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Tillsammans skapar vi förutsättningar för studier och arbete för göteborgare i alla åldrar, allt ifrån ungdomar som ska få sina första jobb till vuxna som ska ges möjlighet att byta yrkesbana. För att lyckas med vårt uppdrag samarbetar vi med både modiga entreprenörer, akademin, världsomspännande företag, civilsamhälle och självklart med övriga staden.ArbetsuppgifterFörvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning ska, inom ramen för det kommunala arbetsmarknadspolitiska uppdraget och reglementet, verka för att skapa förutsättningar för arbete genom utbildning, kompetenshöjande och rustande insatser samt säkerställa kommunal vuxenutbildning.Förvaltningen ska skapa förståelse och kunskap för behov på arbetsmarknaden i Göteborgs stad och region. Förvaltningen ska arbeta med att stärka individer och erbjuda kompetenshöjande och kompetensutvecklande åtgärder i linje med arbetsmarknadens behov och genom det bidra till kompetensförsörjningen.I sitt uppdrag förväntas förvaltningen samordna åtgärder inom det kommunala arbetsmarknadspolitiska uppdraget, både för privata och offentliga aktörer, samt samverka med övriga relevanta aktörer i syfte att möjliggöra en inkluderande arbetsmarknad i Göteborg. Förvaltningen ska, vid behov, vara redo att genomföra de aktiviteter som följer av nämndens uppdrag som Arbetslöshetsnämnd.Genom god kunskap om arbetsmarknadens villkor och kommunal vuxenutbildning förväntas förvaltningen ta en strategisk roll i att utveckla dessa områden i Göteborg och omgivande region.I utförandet av sitt uppdrag förväntas förvaltningen bidra till en hög sysselsättning och en hög grad av egen försörjning i Göteborgs stad. Vidare förväntas förvaltningen fullfölja det syfte som står beskrivet i skollagen gällande den kommunala vuxenutbildningen.I den nuvarande organisationen består förvaltningsledningen av sex avdelningschefer och en förvaltnings controller som leds av förvaltningsdirektören. Det pågår en organisationsförändring som innebär en ny struktur på avdelningarna. Den nya organisationen kommer att träda i kraft 1 januari 2025. Den kommande organisationen kommer att ha två avdelningschefer för stödfunktionerna, två arbetsmarknadsavdelningarna och två för vuxenutbildningsavdelningarna. Förvaltningsdirektören behöver ta ställning till om fler funktioner behövs i förvaltningsledning utöver dessa.Omorganisationen, benämnd projekt Arbvux 2.0, syftar till att möjliggöra ett omtag gällande förvaltningens uppdrag, utformning och utförande av sina uppgifter. Projektet bidrar till att förvaltningen, utifrån sitt samlade uppdrag, ska vara bättre organiserad, till form och innehåll samt att processer, arbetssätt, ledarskap, medarbetarskap och kultur har utvecklats för att bättre kunna leverera i enlighet med stadens förväntningar på verksamheten.KvalifikationerNu söker vi dig som vill vara med och sjösätta den nya organisationen och leda förvaltningen in i framtiden!Vi letar efter dig som vill vara med och skapa ett arbetsliv och en arbetsmarknad där alla får plats och behövs, där vi tillsammans ska bygga göteborgarnas framtid och rusta välfärden med kompetens och vara en nyckel i den gröna omställningen. Du kommer leda en förvaltning bestående av specialister därför det är viktigare att du har erfarenhet av att leda i förändring och på högra befattningar än specifik kunskap om arbetsmarknad och vuxenutbildningsfrågor. I det läge förvaltningen befinner sig i efter förändringsarbete och omorganisation söker vi dig som ser vikten och betydelsen av ett närvarande ledarskap.FÖRVÄNTNINGARVi söker dig med chefserfarenhet som har lett andra chefer i komplex organisation. Du har erfarenhet av arbete som chef på strategisk nivå motsvarande förvaltningsledning och erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. Du har också erfarenhet från att framgångsrikt ha drivit systemstatiskt kvalitetsarbete som inneburit effektiva verksamhetsförbättringar samt relevant kunskap om offentlig ekonomi. Du har förmåga att möta massmedia, framträda i media och skapa förtroende.Du har mycket goda ledaregenskaper, förmåga att delegera och att leda genom andra med tillit. Ditt ledarskap är kommunikativt och innebär att man lyssnar och kommunicerar proaktivt. Du har också förmåga att se helheten i förvaltningens uppdrag och kan samverka och samarbeta med många intressenter, samt förmåga att skapa samverkansytor och samarbete internt och externt.Du kan hantera komplexa frågor, är välstrukturerad, tydlig, beslutsför och har god analytisk förmåga. Som person har du god förmåga att skapa och behålla förtroendefulla relationer. Du har en relevant högskoleutbildning och det är meriterande om du har kompletterat med ledarskapsutbildning.Offentligajobb
Apply
Go Back