Job Description
OmschrijvingApplications ManagerWil jij jouw strategische en technologische talenten inzetten voor onze organisatie? Werk je graag in een dynamische omgeving en ben jij de expert die zorgt voor de optimale werking van onze applicaties? Dan zijn wij op zoek naar jou!Jouw plek bij onsAls Applications Manager draag je de verantwoordelijkheid voor het waarborgen van de soepele werking, integratie en voortdurende verbetering van onze belangrijkste applicaties. Je ontwikkelt en implementeert strategische technologische oplossingen die bijdragen aan de algehele doelstellingen van onze organisatie. Vanuit jouw functie draag je hieraan bij:Applicatiebeheer en -ondersteuning:Coördineer het end-to-end beheer van o.a. het Microsoft Dynamics CRM-platform en Marketing Automation, inclusief gebruikerstraining, databeheer, rapportage en coördinatie met leveranciers voor backend-beheer, API-integraties en systeemupgrades.In samenwerking met leveranciers, beheer de implementatie, configuratie en doorlopend functioneel onderhoud van andere applicaties zoals onder andere het financiële pakket, Office 365 en het HR-platform.Los applicatieproblemen op, monitor de systeemprestaties en coördineer tijdige ondersteuning en onderhoud met leveranciers en het Global Technology & Digital Solutions (GTD) team van World Vision International.Voer systeemaudits uit, identificeer kwetsbaarheden en implementeer beveiligingsmaatregelen om de integriteit en naleving van gegevens te waarborgen.Documenteer processen en zorg voor kennisoverdracht binnen het team.Systeem Analyse & Strategische Planning:Werk samen met multidisciplinaire teams, belanghebbenden en eindgebruikers om vereisten en functiewensen voor applicaties te verzamelen en te prioriteren.Ontwikkel roadmaps voor applicaties die zijn afgestemd op de doelstellingen van de organisatie, rekening houdend met factoren zoals gebruikersbehoeften, procesoptimalisatie en technologische vooruitgang.Analyseer gebruiksgegevens van applicaties, genereer inzichtelijke rapporten met behulp van tools zoals Power BI en doe aanbevelingen voor procesverbeteringen en automatiseringsmogelijkheden.Projectbeheer en -oplevering:Pas agile projectbeheer-methodologieën toe om nieuwe applicaties, applicatieverbeteringen, nieuwe functie-implementaties en systeemupgrades te plannen, uit te voeren en op te leveren.Coördineer met multidisciplinaire teams, waaronder vereistenverzameling, testen, training en communicatie met belanghebbenden, om een soepele projectuitvoering te waarborgen.Coördineer gebruikersacceptatietesten, beheer applicatie-implementaties en zorg voor een soepele overgang tijdens systeemwijzigingen.Rapporteer de voortgang, risico's en kwesties van het project regelmatig aan de projectsponsors en product owners.Over jouWerken bij World Vision betekent je inzetten voor duurzame verbeteringen voor kwetsbare kinderen. Als Applications Manager draag je bij aan onze missie door technologische uitmuntendheid te stimuleren en onze medewerkers te ondersteunen met optimaal functionerende applicaties. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en vindt het belangrijk om een hoge mate van service te verlenen.Ook heb je/ben je:Bachelor in Informatica, Informatie Technologie, Informatiesystemen, Bedrijfskundige Informatica of aanverwante studies.Master in Informatica, Information Systems Management, Business Administration met een focus op IT Management of Data Science (sterk aanbevolen).Minimaal 3-5 jaar ervaring als Applicatiebeheerder of in een relevante consultancy rol, waarbij systeemlandschappen en applicatieportfolio's worden beheerd.Kennis van SQL (bij voorkeur MS SQL), begrip van API's en ervaring met moderne applicatieontwikkelingsmethodologieën.Bewezen expertise in projectbeheer-methodologieën zoals Agile en Scrum, met een staat van dienst in het succesvol opleveren van projecten binnen de gestelde tijd en begroting.Ervaring in verandermanagement, met sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden.Kennis van Power BI of soortgelijke rapportage- en datavisualisatietools is een pré.Sterke analytische en probleemoplossingscapaciteiten, met het vermogen om processen efficiënt in te richten en innovatieve oplossingen voor te stellen.Soft skills als aanpassingsvermogen, teamgeest, en leergierigheid zijn zeer gewenst.Wij bieden jouEen uitdagende baan voor 32-38 uur waarin je jouw kennis en kunde volop kunt inzetten en waarbij je echt het verschil kan maken voor kwetsbare kinderen wereldwijdEen bruto maandsalaris van maximaal € 4.735,75 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring en zwaarte van de functieEen functie waarin je echt mee kan helpen bouwen en slagen kan makenEen informele, open werksfeer, vanuit een prachtig kantoor in Amersfoort op loopafstand van het stationDe mogelijkheid hybride te werken, deels vanuit kantoor, deels vanuit huisVeel contact- en mogelijkheden om samen te werken met World Vision collega's, niet alleen in Nederland maar ook in Europa en ver daarbuitenDe mogelijkheid om je te ontwikkelen als professional binnen onze groeiende organisatieOver World VisionOnze basis: christelijk geloofOnze impact: welzijn van kinderenOnze aanpak: zelfredzame gemeenschappenWorld Vision helpt de meest kwetsbare kinderen, waar ook ter wereld, door ze schoon water, goede voeding, medische zorg, scholing en een veilige leefomgeving te geven. World Vision is een internationale organisatie (actief in bijna 100 landen), met meer dan 70 jaar ervaring. World Vision Nederland heeft eigen programma's en werft inkomsten in de particuliere markt en bij overheden & instellingen.ReagerenStuur zo snel mogelijk maar uiterlijk 16 augustus je motivatie naar . Sollicitaties worden behandeld op volgorde van binnenkomst. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een referentieonderzoek.De veiligheid van kinderen en (jong) volwassenen is voor World Vision zeer belangrijk. World Vision accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt ook uitgebreid aan de orde in onze werving & selectieprocedures. Het overleggen van een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) en het overleggen van minimaal 2 referenties is onderdeel van deze procedure. Deze referenties moeten voldoen aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. Dit betekent dat bij het opvragen van de referenties onderzoek gedaan zal worden naar eventuele Safeguarding incidenten bij voormalig werkgevers.Meer informatie over de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme vind je .Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.OneWorld
Apply
Go Back