Por qué Sherwin-Williams
Aquí, creemos que no hay un solo camino hacia el éxito y creemos en las opciones laborales que crecen con usted. Independientemente de quién sea o de qué parte del mundo venga, hay un lugar para usted en Sherwin-Williams.
Le brindamos la oportunidad de explorar su curiosidad y progresar hacia adelante. Le daremos el espacio para que pueda enseñar sus fortalezas y como las utilizaría en el trabajo. ¡En Sherwin-Williams usted puede innovar, crecer y descubrir un lugar donde desarrollarse y lucir sus verdaderos colores!
En Sherwin-Williams, parte de nuestra misión es ayudar a nuestros empleados y sus familias a vivir de manera más saludable, ahorrar de manera más inteligente, y sentirse mejor. Esto comienza con una variedad de beneficios de clase mundial diseñados para usted. Desde la jubilación hasta la atención médica, bienestar total hasta su viaje diario al trabajo, nos importa. Puede encontrar una descripción general de los beneficios ofrecidos en myswbenefits.com. Haga clic en "Candidatos" para ver las ofertas de beneficios para las que puede ser elegible si es contratado como empleado de Sherwin-Williams.
Dónde trabajará
Se espera que la persona seleccionada para esta posición trabaje en la tienda:
Cómo desempeñará la posición
- Apoyar las ventas en una tienda de pintura de Sherwin-Williams, atendiendo a clientes al por mayor y al por menor.
- Ayudará a los clientes en persona y por teléfono al determinar las necesidades y presentar los productos y servicios adecuados.
- Garantizará que las transacciones de ventas se completen con precisión, mantendrá archivos y fórmulas de órdenes de trabajo precisos, retirará los productos adecuados del salón de ventas o almacén, y mezclará los productos (colores) según las especificaciones del cliente.
- Ayudará en el abastecimiento de productos requeridos por los clientes que no están disponibles en la tienda y, con aprobación, realizará el pedido y el seguimiento según sea necesario.
- Abrirá y cerrará la tienda, hará depósitos bancarios, abastecerá los estantes y montará los exhibidores, limpiará los equipos de la tienda, y cargará y descargará los camiones.
Nuestros requisitos: estos son nuestros requisitos básicos; presione Postularse si cumple con todos ellos.
- Tener 18 años o más.
- Estar autorizado legalmente para trabajar en el país de empleo sin necesidad de patrocinio para la categoría de visa de empleo, ahora o en el futuro.
- Conversar con fluidez en español para atender a los clientes de habla hispana y a sus necesidades con los productos
- Ser capaz de diferenciar los colores, una habilidad necesaria cuando se combina el color o se tiñe la pintura, con o sin una adaptación razonable.
- Ser capaz de operar una computadora y comunicarse por teléfono, con o sin una adaptación razonable.
- Tener la capacidad para retirar material de estantes y del piso, y levantar y transportar hasta 50 libras, con o sin una adaptación razonable.
- Operar el equipo de manejo de materiales (p. ej., carretilla, carretilla hidráulica, montacargas, etc.) de manera segura una vez que esté capacitado, con o sin una adaptación razonable.
Extras para ayudarle a sobresalir: no son necesarios para que sea elegible para presentar una solicitud.
- Experiencia en un cargo de entregas, ventas al por menor o servicio al cliente.
- Tener un diploma de escuela secundaria o una certificación equivalente (p. ej., GED).
- Licencia de conducir válida.
¿Cuál es el proceso para comenzar?
Paso 1: Solicitud electrónica
- Encuentre los puestos que le interesan en nuestra página de Opciones laborales: https://jobsearch.sherwin.com/
- Reserve 15 minutos para crear su perfil ingresando o importando sus datos de uno de nuestros socios de portal de empleo.
Paso 2: Entrevista digital
- Después de revisar su solicitud, se invitará a los candidatos calificados a completar una entrevista en video digital a través de HireVue, nuestro socio de entrevistas. La entrevista consistirá en algunas preguntas con relación al comportamiento.
- ¡Podrá grabar y completar su entrevista en video en cualquier momento y desde cualquier lugar! Puede completar esta entrevista en video según su disponibilidad. Le pedimos que complete este paso dentro de los 14 días después de recibir una invitación.
Paso 3: Entrevista en la tienda
- Nuestro equipo de Reclutamiento revisará su entrevista en video e invitaremos a nuestros mejores candidatos a reunirse con nuestro equipo en una tienda, sucursal mayorista especializada, instalación de revestimiento de pisos o terminal de servicio de entrega.
Sherwin-Williams está orgulloso de ser un empleador con una política activa de igualdad de oportunidades de empleo, comprometidos a ser un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Todos los candidatos elegibles serán considerados para el empleo y no serán discriminados por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identificación de género, nacionalidad, condición de veterano protegido, discapacidad, edad, embarazo, información genética, credo, estado civil o cualquier otra consideración prohibida por ley o contrato.
Como Contratista federal según la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act, VEVRAA), Sherwin-Williams solicita a los sistemas de prestación de servicios de empleo estatales y locales que proporcionen referencias prioritarias de veteranos protegidos.
Las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso y tendrán un impacto donde la compensación real pueda caer dentro del rango salarial establecido. El rango de salario indicado para esta función tiene en cuenta una variedad de factores considerados al tomar decisiones de compensación, incluidos los conjuntos de habilidades; experiencia y entrenamiento; licencias y certificaciones; y otras necesidades empresariales y organizativas. La estimación de rango divulgada no se ha ajustado para el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación en la que se puede cubrir el puesto.
La información sobre el rango de salarios, otras compensaciones y beneficios enumerados es precisa a la fecha de esta publicación. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeto a la ley aplicable.