Job Description
Voor werkbedrijf Senzer is JS Consultancy op zoek naar een Medewerker Facilitair. Dit betreft een functie voor 36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 3 maanden (met optie tot verlenging).Als medewerker facilitair zorg jij ervoor dat je (nieuwe) collega’s een fijne werkplek hebben. Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van gebouwen en installaties. Als dat kan, voer je kleine reparaties zelf uit. Of je begeleidt externe partijen bij reparatie en onderhoud. Je voert ook taken uit op het gebied van wagenparkbeheer en je zorgt voor een up-to-date toegangscontrole. Hoe jouw dag precies gaat lopen? Dat weet je van tevoren nooit. ledere dag is anders.Dit ga je doen:Jouw werkdag start met het bekijken van de (hulp)vragen die binnenkomen in de afdelingsmailbox en FM|S-systeem. Dat laatste is het digitale systeem voor Senzer-medewerkers. Samen met je collega's bepaal je wat prioriteit heeft. Misschien verhelp jij vandaag de storing in één van de gebouwen? Maar het kan ook zijn dat je kantoorartikelen, werkkleding en verpakkingsmaterialen inkoopt.Bij de servicebalie help jij de Senzer-medewerkers verder. Op diezelfde plek verwelkom je ook nieuwe medewerkers, en reik je sleutels en toegangspassen uit. Je komt in een klein en gezellig facilitair team te werken, dat (naast jou) bestaat uit vijf personen. De afdeling is aan het professionaliseren. Ook daar mag jij – heel graag zelfs – je steentje aan bijdragen.Wat wij vragenJe hebt een relevante mbo-4 opleiding;Je hebt relevante werkervaring;Je hebt affiniteit met gebouwen, gebouwgebonden installaties en zo mogelijk wagenpark;Je houdt er bovendien van om samen te werken;Jij moet verder kunnen met het werk van een ander, als hij of zij er niet is;Omdat we met digitale systemen werken, is het belangrijk dat je digitaal vaardig bent;Een open, direct en proactief persoon past in ons team.Wat wij biedenWij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontact of in vaste dienst bij JS Consultancy.Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities, volledig op onze kosten;Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema's in het werkveld;Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy.Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!).En natuurlijk een gezellige groep collega's en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.Waar ga je werkenSenzer is het werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. Ze voeren onder andere de Participatiewet uit namens zeven gemeenten van onze regio met in totaal 250.000 inwoners. Zij werken aan het inclusiever maken van de regionale arbeidsmarkt en vinden dat iedereen die kan werken recht heeft op een baan. Senzer legt verbinding tussen werkgever en werkzoekende, redenerend vanuit de P&O-vraag van de werkgever die ze verbinden aan de (arbeids)kracht en het talent van de werkzoekende. Via hen werken ruim 2.000 mensen bij grote en kleine bedrijven. Ze verzorgen inkomensondersteuning voor ongeveer 4.500 bijstandscliënten en zorgen voor honderden mensen voor een zinvolle maatschappelijke participatie.JS Consultancy
Apply
Go Back