Job Description
Nous sommes un groupe industriel international de premier plan, spécialisé dans les services à l'industrie lourde. Reconnu mondialement pour notre expertise, nous offrons des opportunités d'évolution passionnantes au Luxembourg et à l'étranger. Si vous êtes un professionnel de valeur, désireux de rejoindre une équipe solide, réactive et dynamique, cette opportunité est pour vous.Nous recherchons un(e) Employé(e) Ressources Humaines et Payroll (H/F/X) pour nos activités au Luxembourg.Vos Missions :*Gestion de la Paie :-Assurer la gestion complète de la paie et des avantages pour 60 employés.-Réaliser les déclarations obligatoires du CCSS via le logiciel SoFie.*Recrutement & Sélection :-Rédiger et publier les offres d'emploi.-Réaliser le screening téléphonique et les entretiens de recrutement.*Intégration des Nouveaux Collaborateurs :-Organiser et suivre l'onboarding des nouveaux employés.*Administration du Personnel :-Gérer les mouvements du personnel, les pointages, les absences, les visites médicales et les actions disciplinaires.-Traiter les demandes de chômage partiel et les détachements à l'étranger.-Gérer les badges d'accès, les départs à la retraite et l'absentéisme.*Formation :-Établir et gérer le plan de formation en collaboration avec les responsables opérationnels.-Préparer les dossiers de co-financement des formations INFPC.*Relations Sociales :-Organiser les réunions trimestrielles avec la délégation du personnel.-Gérer les négociations de conventions collectives et les élections sociales.*Évaluation :-Présenter les outils d'évaluation aux salariés et assurer leur application.*Reporting et Audits :-Suivre les indicateurs RH mensuels et annuels.-Répondre aux audits internes et externes ainsi qu'aux contrôles fiscaux.*Gestion Contractuelle et Fournisseurs RH :-Assurer les échanges avec les administrations officielles et les fournisseurs RH.*Participation aux Projets du Groupe :-Collaborer avec les services RH en Belgique et en France et notre HR Service Center en Inde.-Participer à la démarche d'amélioration continue H2PM et aux réunions de fonctionnement opérationnel.*Conformité Légale :-Assurer la bonne application des dispositions légales et réglementaires.-Mettre en œuvre les nouveautés législatives applicables.*Gestion du SharePoint et Événements :-Paramétrer et gérer le SharePoint du site de Differdange.-Organiser les événements du personnel.Profil Diplômes et Expériences :*Formation en Ressources Humaines avec 5 ans d'expérience.*Connaissance indispensable de la législation sociale luxembourgeoise.*Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Teams) et des logiciels Protime, APTOS-WISAL, et SoFie.*Langues : Français (langue maternelle ou équivalent), Anglais (niveau B1).Vos compétences Personnelles :-Rigueur, organisation, sens de l'urgence et des priorités.-Flexibilité, disponibilité, engagement.-Capacité à travailler en équipe et bon sens de la communication.-Capacité à anticiper, planifier, proactivité et esprit d'initiative.Offre Contrat à Durée Indéterminée (CDI), temps plein, 40h/semaine.Période d'essai de 6 mois.18 chèques-repas par mois d'une valeur de 10,80€ (2,80€ à charge du salarié).Bonus annuel de 6% du salaire annuel.Pécule de vacances de 55€ indice 100 (indice santé actuel de 944,43) pour 26 jours de congé payé.Assurance pension-invalidité.Possibilité de souscrire à une mutuelle complémentaire (à charge du salarié).Pourquoi Nous Rejoindre ?*Carrière Internationale : Évoluez dans un groupe reconnu sur la scène internationale.*Développement Professionnel : Bénéficiez de nombreuses opportunités de formation et d'évolution.*Environnement Dynamique : Travaillez dans un environnement stimulant et en constante évolution.*Avantages Sociaux : Profitez d'un package complet incluant chèques-repas, bonus et assurance pension-invalidité.Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir des ressources humaines au Luxembourg et au-delà. Envoyez votre candidature dès aujourd'hui !]]>Adecco
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