Job Description
CompanyAUTOMOBILE DACIA SAJob DescriptionAfter Sales Standardisation Pilot (F/M) face parte din AFTER SALES ENGINEERING EURASIA/ROMANIA - GBS Romania.Localizare birou: MioveniJob la distanta (Azi ,1 zi/saptamana fizic la birou insa aceasta schema poate suferi modificari)Este o rampa (oportunitate) reala de lansare data fiind vizibilitatea, respectiv mediul de lucru international si contactul acestui job cu managementul superior.Daca esti o persoana ambitioasa careia ii plac provocarile si oportunitatile de avansare rapida esti omul potrivit la locul potrivit.Context si mize:Asigura, coordoneaza si propune actiuni in implementarea controlului calitatii (QRQC) in ASe global (After Sales Engineering world-wide)Asigura, coordoneaza si propune actiuni in standardizarea proiectelor QRQC, FOS (fise de lucru standard) si Dosar de UEL (fisa de identitate echipa) din ASe-RResponsabilitati si livrabile:Piloteaza instrumentul de calitate (QRQC) pentru toate activitățile ASe-RAsista/ Propune impreuna cu directorul ASeR in crearea, planificarea si validarea subiectelor de analiza in calitate (QRQC, Vizite Dealer Renault-Dacia)Actor principal în dezvoltarea și sprijinirea After Sales QRQC la nivel global cu raportare către CorporateEste punct de contact international, tinand legatura cu Corporate si celelalte entitati ASe la nivel global dpdv al controlului calitatii (QRQC)Piloteaza constant nivelul activitatii de QRQC in Corporate si ASeR cu raportare directa in Central pentru a oferi feed-back daca este necesar plan de actiune / exista un control eficient al calitatii in departamenteCoordoneaza realizarea standardizarilor in ASeR : FOS adaptat TESA (Fiche Operationelle Standard) si Dosar de UEL (identitate echipe ASeR)Propune evolutia / modificarea modului de lucru pentru aceste instrumente folosite de echipeParticipa la reuniuni specifice cu compartimentele care gestioneaza evolutiile aplicatiilor interne utilizate in realiarea QRQC-ului, FOS-urilor si dosarelor de UEL pentru a sustine buna functionare a acestora, exprimand punctul de vedere al „utilizatorului”Coordoneaza, propune plan de actiuni si tine legatura cu toate echipele din ASeR pentru realizarea proiectelor QRQC, FOS si Dosar de UEL, raportand directorului despre avansarea / evolutia lor in functie de feed-back-ul managerilorEste trainer pentru aceste proiecte (fiind capabil sa formeze si sa dea sfaturi in crearea lor)Coordoneaza rapoartele saptamanale si judeca unde este nevoie de plan de actiune din partea echipelor ASeR, raportand directorului despre nivelul curent al proiectelorPiloteaza comitetele de raportare către Corporate realizată cu toate direcțiile de inginerie de reparații la nivel global ASe (After Sales Engineering).Profil:Studii superioareLimbi straine: engleza sau franceza la nivel avansat (ambele limbi straine la nivel avansat constituie avantaj)Capacitate de organizare a sarcinilor proprii, prioritizare, anticipare, lucru autonom si in echipaCapacitatea de a fi animator in diverse actiuni locale si transverseBune aptitudini de comunicare si lucru in transversal in mediu international si localCurios, autodidact, implicat, cu spirit de initiativa si dorinta de dezvoltare continua si digitalizareCompetente Digitale : pachetul Microsoft Office, Excel (nivel mediu), Outlook, PowerPointCapacitate de analiza si sinteza, rigoare, spirit analitic atent la detalii, atent la respectare reguli de lucruCunoasterea aplicarii instrumentelor de calitate, standardizarii si & sau coordonarea de proiecte constituie avantajExperienta in industria auto, in domeniile Calitate, Fabricatie, APW (Alliance Production Way), Inginerie Industrializare constituie avantaj.Toate candidaturile vor fi luate in considerare indiferent de nationalitate, gen, dizabilitate, varsta, rasa, culoare, religie, stare de graviditate, identitate de gen sau orientare sexuala.Job FamilyAfter SalesRenault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the .Renault Group
Apply
Go Back