Job Description
BedrijfsomschrijvingVattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.VacatureomschrijvingWil je bijdragen aan onze missie door een duurzame partner te zijn voor onze klanten? Dan hebben wij voor jou een interessante uitdaging als E-Mobility Concessiemanager Publieke Sector!Vattenfall InCharge breidt haar activiteiten uit op het gebied van laadoplossingen voor elektrische auto's in Europa. In Nederland zijn we een belangrijke speler in publieke laadoplossingen en bieden we daarnaast laadoplossingen aan voor bedrijven. Hiermee leveren wij een bijdrage aan onze missie.Jouw teamIn deze functie maak je deel uit van team Concession Management. Dit team is verantwoordelijk voor de samenwerking met de grootste en meest uitdagende publieke concessies van Nederland (provincies en gemeenten).De belangrijkste doelstellingen van team Concession Management zijn:Vergroten van ons publieke laadnetwerk in Nederland door de plaatsing van publieke laadpalen.Projectmatig invulling geven aan alle eisen & beloften van de gewonnen publieke aanbesteding. (Voorbeeldprojecten: tegengaan van laadpaalkleven, implementatie van slim laden i.v.m. netcongestie en plaatsen van laadpalen o.b.v. verbruiksdata.)Maatschappelijke behoeftes en ontwikkelingen vertalen naar verbeteringen in onze publieke producten en diensten voor de EV-rijder.Behouden van een hoge klanttevredenheid door het leveren van professionele producten en diensten aan onze publieke klant (provincies & gemeenten).Implementatie van verbeteringen en innovaties in het (plaatsings)proces om zorgeloos comfort voor de EV-rijder te waarborgen.Jouw positieAls Concessiemanager ben je eindverantwoordelijke voor een van de concessieteams binnen Concession Management en geef je functioneel leiding aan één of meerdere (Key) Partnermanagers. Je neemt het voortouw binnen de concessie, overziet alle concessie gerelateerde activiteiten en bent verantwoordelijk voor de langdurige samenwerking met de publieke organisaties. Om invulling te geven aan de doelstellingen van een concessie werkt jouw team nauw samen met collega’s van andere afdelingen zoals Operations, Asset Management, Procesmanagement en Legal. Op die manier wordt een efficiënt en gebruikersvriendelijk (plaatsing)proces gewaarborgd en wordt invulling gegeven aan alle contractuele afspraken. Intern en extern rapporteer je over de voortgang van de concessie. Daarnaast schakelt het concessieteam extern niet alleen met de klant, maar ook regelmatig met netbeheerders en onze installatiepartners.Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:Het bewaken en versnellen van de overall voortgang van de plaatsing van laadpalen.Het bewaken en inzichtelijk maken van de voortgang van eisen & beloften voor andere afdelingen binnen Vattenfall InCharge.Je monitort cijfers en acteert op basis van verworven inzichten.Het onderhouden van de langdurige klantrelatie met verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de dienstverlening richting de klant (bewaken en meten klanttevredenheid).Het organiseren van externe overleggen voor het rapporteren aan de klant.Het organiseren van interne stuurgroepen voor het rapporteren aan het management van Vattenfall InCharge.Het coachen van (Key) Partnermanagers.Locatie:AmsterdamFunctie-eisenJouw profielJe werkt gestructureerd, kunt prioriteren en behoudt het overzicht. Daarnaast ben je een echte teamspeler, gedreven en weet je dingen gedaan te krijgen. Met deze kwaliteiten spreek jij de taal van onze klant en weet je jouw teamleden te enthousiasmeren. Verder ben je analytisch sterk, toon je graag initiatief en spreekt onze duurzame branche jou aan.Je voldoet aan de volgende criteria:Minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding.Minimaal 3 jaar ervaring met coachen en/of leidinggeven.Ervaring met relatiebeheer en/of contractmanagement, bij voorkeur in de publieke sector.Ervaring met projectmanagement.Communicatief sterk, in woord en schrift.Affiniteit met de mobiliteitstransitie.Aanvullende informatieWij biedenDe hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €4.500,- tot €6.250,- obv 38 uur. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:Standaard eindejaarsuitkering van 4,5% van je jaarsalaris en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall NederlandNS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km bij een maximum van 50 km enkele reis25 vakantiedagen, 2,5 vitaliteitsdagen en als je 40 uur werkt bij een 38-uurs contract bouw je 13 ADV dagen op.Keuzebudget, waar je onder andere extra vakantiedagen van kunt aan- en verkopen, een fiets van kan aanschaffen of gewoon uit laten betalenOpleidingsbudget, omdat wij het belangrijk vinden dat jij je kan blijven ontwikkelenBij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.Solliciteren / Meer weten?Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 7 augustus 2024 tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Joany van Megen, Corporate Recruiter, joany.vanmegen@vattenfall.com.Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata.We kijken uit naar je sollicitatie!Vattenfall
Apply
Go Back