Job Description
MissionsSous l'autorité des responsables de la division et de la direction, le futur chargé de dossier assurera les tâches suivantes:Analyse et diagnostic des besoins dans des domaines spécifiques:Examiner les tendances et les problématiques associées aux domaines spécifiques en coopérant avec les acteurs locaux, régionaux et nationaux;Proposer des études ou analyses à réaliser dans les domaines spécifiques;Évaluer les idées, projets et besoins du secteur socio-éducatif de la jeunesse dans les domaines en question.Développement de l'offre:Proposer des projets à soutenir;Assurer la rédaction et la gestion des dossiers administratifs, des conventions et - le cas échéant - des appels à projets;Suivre l'évolution des projets confiés à des partenaires externes;Assurer le suivi des acteurs dans les domaines spécifiques;Développer des recommandations à la direction en matière de développement de l'offre dans les domaines spécifiques qui tiennent compte de la réalité du terrain.Le chargé de dossier aura comme domaine spécifique prioritaire celui de la “participation des jeunes”. D'autres domaines pourront s'y rajouter selon les évolutions, les besoins et les disponibilités.ProfilCompétences techniquesConnaître la législation relative à la jeunesse;Avoir des connaissances de base en psychologie et pédagogie des jeunes;Connaître le cadre de référence sur l'éducation non formelle et la documentation relative au domaine d'action;Savoir diriger des réunions et des groupes de travail;Savoir rédiger des avis et des rapports;Savoir travailler avec les produits MS Office.Compétences comportementalesInnover : Vous pensez de manière innovante, vous apportez des idées créatives pour améliorer l'existant, vous encouragez l'innovation;Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l'initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques;Partager son savoir-faire : Vous montrez, transmettez et partagez vos connaissances, expériences et vos méthodes de travail;Construire un réseau : Vous établissez des partenariats stratégiques pour le SNJ, vous développez les relations publiques et vous entretenez les relations internationales;Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l'innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d'autres disciplines que les vôtres;Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.AtoutsLe concept de l'éducation non formelle vous est familier;Vous avez déjà acquis de l'expérience dans le contexte de la participation des jeunes;Vos études complètent votre profil en vue des tâches qui vous attendent;La diversité linguistique du Luxembourg ne vous pose aucun problème et vous communiquez facilement dans les 3 langues officielles du pays ainsi qu'en anglais, à l'oral comme à l'écrit.Conditions d'admissionDiplômesVous êtes titulaire d'un grade ou diplôme délivré par un établissement d'enseignement supérieur reconnu par l'Etat du siège de l'établissement et sanctionnant l'accomplissement avec succès d'un master ou de son équivalent.NationalitéVous êtes ressortissant d'un État membre de l'Union européenne.Documents à fournirLettre de motivation pour le poste brigué et CV;La lettre de motivation et le CV sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).Le Gouvernement du Grand-Duché de Luxembourg
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