Job Description
Inspiriert dich der Gedanke, Einfluss auf die Gestaltung der Zurich Strategie und das Vorantreiben entsprechender Initiativen zu haben? Hast du Spass daran, mit grosser Freiheit die Gestaltung der neuen Nichtleben Versicherungsplattform mitzugestalten?Werde Teil der wichtigsten strategischen P&C Initiative, wo die künftigen Produkte, Prozesse und Technologien umgesetzt werden. Als erfahrener Product Owner hast du die einmalige Chance die neue End-to-End-Nichtleben Plattform zu gestalten. In dieser Schlüsselrolle arbeitest du eng mit der Programmleitung sowie einem interdisziplinären Team von Architekten, Produkt- und Prozessexperten und anderen Produkt Ownern zusammen. Als treibende und innovative Kraft verantwortest du in einem End-to-End Team die an den Programmzielen ausgerichtete Produktvision, -strategie und -roadmap.Bist du bereit deine Kreativität gewinnbringend einzusetzen und in dieser verantwortungsvollen Rolle die zukünftige P&C Welt zu bauen?Was du tustDu definierst die übergreifende Epic und Feature Roadmap für eine strategische P&C Initiative und hast die zentrale Übersicht zur Ausrichtung und Prioritäten der UmsetzungDu bewertest und priorisierst Features im strategischen Kontext und stimmst diese mit internen und externen Stakeholdern abDu entwickelst zusammen mit einem End-to-End Team übergreifende Lösungskonzepte und arbeitest zur Umsetzung eng mit Product Ownern der Entwicklungsteams zusammenDu stellst das End-to-End Lösungsdesign in fachlicher und technischer Hinsicht sicher und erarbeitest Entscheidungsgrundlagen für Business und IT OwnerDu stellst ganzheitlich sicher, dass Anforderungen auf die Bedürfnisse von Kunden und den verschiedenen Unternehmensbereichen ausgerichtet sindWas du mitbringstUniversitäts- oder Fachhochschulabschluss (z.B. BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik) mit Vertiefung in Entwicklung von digitalen Geschäftsmodellen/TransformationNachgewiesene mehrjährige Erfahrung als Product Manager oder Product Owner in der Versicherung mit fundierten Kenntnissen in agilen Entwicklungsmethoden und Tools (z.B. Scrum, SAFe, Confluence, Azure DevOps)Erfahrung beim Aufbau neuer Produkte, Prozesse und Technologien in einer Versicherung (Nichtleben von Vorteil, insbesondere Guidewire Erfahrungswerte) Strategie- und/oder Architekturerfahrung von VorteilHohe Problemlösungskompetenz und exzellente Kommunikations- und FührungsqualitätenFliessende Deutsch- und EnglischkenntnisseDein KontaktTalent Acquisition Consultant: Sara Saradjen (044 628 42 27)Zusätzliche InformationenTeilzeit oder Vollzeit: 80 - 100 %Arbeitsort:Hybrides Arbeiten: bis zu 40 %#LI-HybridWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.Wer wir sindZurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? und werde Teil davon.Information für PersonalvermittlerZürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das VerständnisZurich
Apply
Go Back